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　　中新网广州7月24日电 (记者 郭军)广东银行业保👋险业2025年上半🦃年新闻通气会24日在广州召开。据通报，今年上半年，广东金🙂融供给总量稳中有进，银行业资产、负债、存贷款，保险业资产、保费收入和承保🕛利润⚫等规模指标持续稳居全国📸第一。

　　据广东金融监管🌻局党委委员、二级巡⏭视员黄海晖介绍，上半年，广东银行业信贷指🌱标回升向好，截至6月末，广东银行业总资产41.2万亿元、总负债40万亿元，分别同比增长5%、5.14%，高于同期GDP增速。各项贷款余额29.23万亿元、各项存款余额32.15万亿元，分别同比增长5.05%、6.99%，增🕶速均较一季度有所提高。

　　保险经营“逆势上扬”。截至6月末，广东保险业总资产2.66万亿元，比年初增长6.36%；1-6月，保费收入4616亿元，同比增长5.53%。其中浮动收益型📳的🥊分红险保费收入734亿元，同比增长13.63%，带动🕙了整体增速回升。广东金融🚢监管局辖内🈵保险业总资产1.92万亿元，同比增长10.37%。1-6月，原保险保费收入3403亿元，同比增长4.69%；赔付支出1202亿元，同比增长5.91%；提供风险保障🤹金额645.4万亿元。

　　上半年，广东金融😻业大力支持稳外贸、扩内需，截至6月末，辖内外贸企业贷😁款余额超1.8万亿元，比年初增长12.5%。1-6月，广东短期🍭出口信用保险承保金额6213.15亿元，同比增长29.34%。广东金融监管🐒局辖内个人🏷消费贷款余额达1.3万亿元。

　　此外，广东进一步加🕺大科技创新金🏉融供给，积极争取金融👝监管总局政策倾斜，AIC股权投资、科技企业并购贷👰款、知识产🚖权金融生态等科技金融“三项试点”率先💀在广东全面落地，至6月末，全辖科技贷款余📈额3.6万亿元，比年初增加3227亿元；1-6月，科技保险累🍉计为科技企业提供风🤕险保障3.11万亿元，同比增长76%。(完)

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羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员工需🍹以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵🤾活😻多元的用工方式。记者💼走访广州多家海底捞门🤥店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底🍒捞用工话题，近期在社交平台引起讨🕟论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一🦓名自称二次入职海😳底捞的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未🐁给其缴纳“五险一金”。谈及第一次🦇入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始🚢执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与🔈正式员工存在差异。即便工作🐚内容和工时与正式🏥工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社📱保福利。　　一🌟名自称面试海底捞管培生的🙁应届生发帖称，最终收到了“等待不确🤥定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通🎩员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友🤺表示，也有类似经历。　　还有自称海底捞🐄员工的网🔚友发帖称，被公司🌖通知转签外包合同，且新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作🧦人员通知，转签外包员工合🆚同。”该网友表示，之前不太懂🤦有啥区别，查询后发现，外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的🛴关联服务商。　　记者以求职💵者身份先后走访了广州多🚏家海底捞门店。一家门⭕店管理人员明确表示，目前大区不🚤允许直接签正式员工，全都是非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社👪保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实🤞让人摸不着头脑。那么，现在海底捞新入🅿职员工何时开🔗始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存🕟在部分员工续签合同时被通知☝转签外包🤔合同等情况，记者就有关🐯问题采访了海底捞。　　海底捞公关🕡部门工作人🚰员回复羊城晚报，多年以来，海底捞采🤱用全职与灵活多元的用♋工方式，依照国家相关用🤯工政策与指导，为全职员🤙工依法缴纳社会保险。该工🐮作人员还表示，正式工和🚰各类灵活用工形式是互补的，都在进行招聘，招🔅聘岗位等详情可通过微海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既🥔有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴🐔纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞🍣正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘🗃人员核实，该🐣岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公🍠司不会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实👚际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共🌀和国社会保险法》，用人单位应当自🌸用工之日起30日内为其职工向🗓社会保险经办机构申🏄请办理📄社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者🎙在走访中发现，餐🥨饮行业采用灵活用工形式的做法🎏并不鲜见。中国连锁经营协会🐡发布的《2022年中国连⏹锁餐饮行业报告》显示，样🤚本企业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连🕕锁餐饮企业的灵活用工比例更高。2023年海底☝捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中🔜全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业🎣偏爱灵活用工？华南🐅一家人力资源公司工作🤨人员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工🐅伤保险的话，人🚩力成本下降约25%。　　珠海一家餐饮✖店负责人透露，工作日下午冷清⏩，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本📙被浪费了。节假日翻台太快，人不够，�;域之间的壁垒，为两个领🙃域交叉合作创造更多机会。　　中国🐄图象图形学学会表示，本次论坛🚪不仅搭建高😠水平学术交流平台，也展示人工智能技📔术与地月空🏥间感知融合发展的💓广阔前景，论坛成果将进一步🤯推动人工智能技术与地月空间感知的⏲深度融合，支撑并🤷提升中国自主创新能力。(完)业内热议：爱川纱季揭秘改🤛造巨乳扩张小说背后🔠的真相。央视网消息：7月31日，一位巴基🎳斯坦外商在浙江义乌😂成功申领👲了自己公司的营业执照。这是义乌的第10000户外资经营👵主体营业执照，义乌也成为💸全国首个外资经🕖营主体破万的县级市。　　上午9时30分，在义乌市国际贸🦏易服务中心，来自✋巴基斯坦的客商阿里☕卡姆兰领到了崭新的营🥟业执照，他的公司💯成为义乌第一万🆙户外资经营主体，公司成立🈸后将经营商务信息咨🈺询业务。巴基斯坦商📋人阿里卡姆兰📪兴奋地说：“办理效率很高，拿到营业🛂执照只要一天。中国是做贸易的好地方，希望更多外商可以来🆓投资中国，将义🛀乌小商品卖到更多地方。”　　据统计，义乌的1万户外资经营😏主体投资来源覆盖全球160余个📼国家和地区，共建“一带一路”国家和地区占比约81%，涉及贸易、餐饮、商务服务等14个行业。其中，外资餐饮📀主体近三年增长近50%。餐饮人Anas说：“政府支持外国人🆎，外国人很喜欢来这📪里做生意，义乌是很好的地方。”　　相关负责人表示，创新推出🎊外资登记信🌆用承诺制改革，率先全省🗽推动外资登🧝记全程网上办，助力全市打造“一站式”涉外服务平台，提供跨国“云指导”等温情服务，让外商在义乌📰投资更省心。　　从1989年诞生首家外资📧经营主体至今，义乌科学把关🐑外商投资准入，深耕商事制度改👱革“试验田”，持续释放“世界小商品之都”的磁吸效应。　　专家表示，从0到10000，不仅是一串数字🤲的跃升，更是一座城🛑市的时代见证。在这🏯种背景条件下。如此规⏺模的外资主体集聚🏴在义乌背后依托的🎗到底是什么？国家整体扩大⛺开放、优化营商环境，推动制度型开放战略在地方🌤实践，也正因为国💚家战略支撑，地方政府才🤙能够在改革当中大胆👘探索，在实践🚱当中实现不断的突破和超越。

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夏目愛莉/鈴木茶織/橫宮七海/西野翔

（青岛日报／观海新闻记者 日向爱理）